Konflikt- und
Kriseninterventionen

KONFLIKTE

WIEDERSTÄNDE

ENTLASSUNGEN

FÜHRUNG

Wenn Lähmungserscheinungen, Ablehnung und Auflehnung zum Alltag gehören, weil eine Situation verfahren ist oder Beziehungen einfach nicht mehr funktionieren oder Grenzüberschreitungen statt finden, wird es schwierig. Wenn Strukturveränderungen vorgenommen werden und mehrere Personen ihren Arbeitsplatz verlieren, können für Mitarbeitende ebenso schwierige Konflikt- und Krisensituationen entstehen.

  • Entlassungen 30% 30%
  • Zwischenmenschliche Probleme 80% 80%
  • Mobbing 10% 10%
  • Leistungsnachlass 60% 60%
  • Qualitätseinbusen 80% 80%
  • Changeprozesse 60% 60%

Neutral, präsent, sachlich, empathisch, aufrichtig  und klärend 

youccess hilft Betroffenen und Beteiligten, verfahrene und belastende Situationen zu klären, zu entspannen und begehbare Lösungen zu erarbeiten.

 

Massgeschneiderte Angebote

 

Transparent auch im Preis

Unsere Leistungen für TEAM FIRST

  • Telefonisches Vorgespräch go/no go kostenlos
  • Vorgespräch (Ablauf, Vorgehensweise, Zielsetzung)
  • Je Person Werte Analyse mittels profilingvalues
    Auswertungsgespräch inkl. Bericht
  • 3 Teamförderungs- und Entwicklungssitzungen
    à ca. 1 1/2 Std (Zeitraum 3-6 Monate)
  • 2 Joker (Tel. Support)
  • Abschluss- und Auswertungsitzung

Unser Angebot ab 3 Personen
Pauschal CHF 2’340 / Person exkl. MwSt.

Transparent auch im Preis

Unsere Leistungen für TEAM INTEN

  • Telefonisches Vorgespräch go/no go kostenlos
  • Vorgespräch (Ablauf, Vorgehensweise, Zielsetzung)
  • Je Person Werte Analyse mittels profilingvalues
    Auswertungsgespräch inkl. Bericht
  • 6 Teamförderungs- und Entwicklungssitzungen
    à ca. 1 1/2 Std (Zeitraum 6-9 Monate)
  • 2 Joker (Tel. Support)
  • Abschluss- und Auswertungsitzung

Unser Angebot ab 3 Personen
Pauschal CHF 2’890 / Person exkl. MwSt.

Wenn Lähmungserscheinungen, Ablehnung und Auflehnung zum Alltag gehören, weil eine Situation verfahren ist oder Beziehungen einfach nicht mehr funktionieren oder Grenzüberschreitungen statt finden, wird es schwierig. Wenn Strukturveränderungen vorgenommen werden und mehrere Personen ihren Arbeitsplatz verlieren, können für Mitarbeitende ebenso schwierige Konflikt- und Krisensituationen entstehen. In beiden Schilderungen können externe Vermittlungsinstanzen förderlich sein.

Konflikte, Kirsen und Teamprozesse sind so vielseitig wie es Teams gibt und erfordern ein individuelles Vorgehen. Diese sind immer eingeordnet in die gelebte Unternehmeskultur.

Rufen Sie uns direkt unter 079 599 66 88 an, wenn Sie ein spezielles Anliegen oder die Teamgrösse, grösser als 8 Personen sind. Wir sind für Sie da und rasch vor Ort.

8 + 11 =

Hinweise:

Nach Anmeldungseingang nehemen wir innert 24h Kontakt mit Ihnen auf um gemeinsam einen Termin für das telefonische und kostenlose Vorgespräch zu vereinbaren. Dauer des Gespräches 1/2 bis 1 Std.

Ihre Anmeldung wird erst im Anschluss nach dem telefonischen Vorgespräch und Ihrem ok. verbindlich.